公司創立即以聲音、影像之處理及多媒體影音串流等相關技術及業務，在近年AI逐漸成為趨勢後，結合國立師範大學科技應用與人力資源發展學系產學合作，投入在人力資源領域的AI應用上，107年成功開發出非同步 AI 遠端面試系統，進行人格特質分析，並發表在國際知名期刊，成為國內第一家的AI遠端面試系統廠商。108年起，陸續為客戶建構屬於客戶企業內的AI分析模型及專屬的特質屬性。 目前已有多家知名企業採用 HRDA，包括國泰金控、震旦集團、中租迪和、緯創資通、工研院、大江生醫、中央大學、…等等知名企業及單位，公司不斷的努力及深化AI在人才分析的應用，立志成為台灣甚至華人的AI人才分析測評領導廠商。

AI遠端面試系統 (HRDA) 由鳯凰互動與臺灣師範大學產學合作開發，透過求職者錄影面試過程中的微表情變化，以最先進的AI模型分析其人格特質及預測未來職場的表現，提供企業主更全面而完整的選才參考，已獲得國際知名期刊的認可獲得科學實證。 HRDA 能協助企業在招募人員時更加精準及有效，大幅簡化邀約面試的流程，目前已有超過10%的台灣百大企業採用了這套系統，並且獲得滿意的回饋，特別是在金融及科技行業使用的比例相當高，此外，更可配合公司發展的戰略思考, 評估公司未來發展所需要的人才特質, 針對特定職能來進行專屬的企業預測模型，打造更精準的選才系統，更符合企業文化的預測模型。